為進一步加強集團用工管理，避免用工管理風險，9月27日上午，集團人力資源部組織部門人員學習了新《勞動合同法》，深入了解了新《勞動合同法》的出臺背景、目的、意義及重大修改、調整過程，比較了新《勞動合同法》與現勞動合同管理制度中的區(qū)別，分析了集團在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)過程中容易出現的偏差和誤區(qū)，進一步提高了部門人員對新法規(guī)的執(zhí)行能力和水平。